4月28日，市人社局召开人社惠企十条措施落实情况推进会，专题调度人社惠企十条措施落实情况，研究安排下一阶段重点任务。市人社局党组书记、局长王强主持会议并讲话，局党组分管同志、相关科室（单位）负责人参加会议。

　　会上，各相关科室（单位）负责人汇报了人社惠企十条措施落实情况，党组成员、副局长赵锋和一级调研员冯学东对人社惠企十条措施落实作了具体安排。

　　会议要求，各相关科室（单位）要切实扛牢稳就业保就业的政治责任，积极应对新冠肺炎疫情影响，坚持减负、稳岗、扩就业并举，全面落实人社惠企十条措施，持续加大助企纾困帮扶力度，全力稳定就业大局。

　　一要加大政策宣传力度。全面梳理中央和省、市出台的关于加大助企纾困帮扶力度的政策措施，汇总形成人社惠企十条措施 “政策包”，在进企业、进车间、进村户上门送政策的同时，通过微信公众号、局门户网站、抖音等服务平台，加大宣传力度，跟进政策解读，不断扩大政策知晓率。完善经办服务流程，建立定期上门走访服务重点企业和领导联系包抓制度，上门主动对接，解决实际问题，帮助企业更加全面了解政策，第一时间享受政策，推动政策红利加速释放，政策效应最大发挥。

　　二要全面落实“十条措施”。树牢保市场主体就是保就业的思想，加大助企纾困帮扶力度，全面落实“失业保险稳岗返还、缓缴养老工伤失业社会保险费、阶段性降低失业工伤保险费率、创业担保贷款、社会保险补贴、企业职工技能培训、就业见习、支持未就业高校毕业生到基层就业、创业带动就业奖补、免费招聘服务” 人社惠企十条措施，优化经办流程，简化办理材料，提高办理效能，按规定及早拨付政策资金，支持企业稳定就业岗位。

　　三要强化人才保障服务。深入实施重点群体及新业态就业促进计划、中小微企业人力资源保障计划，紧盯高校毕业生等重点群体就业，高频次组织招聘活动，密集开展“直播带岗”系列活动，加大岗位推送力度，切实提高招聘质量。大力实施重点产业链职业技能提升计划，整合培训资源，利用政府补贴资金，支持链主企业开展岗前、在岗和转岗培训，实施就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训，提升企业职工技能水平。

　　四要激发企业创新活力。充分发挥“双创”带动就业作用，实施创业孵化基地赋能增效行动，争取创业带动就业扶持资金，加强省市级创业孵化基地建设，提升孵化能力，培育更多市场主体。加强对创新创业企业和返乡创业人员金融信贷支持，降低放贷门槛，简化办理流程，大力支持各类创客创新创业。实施返乡创业能力提升行动，深入摸排对接高校毕业生、退伍军人等重点群体创业需求，精准提供项目推介、创业培训、巡诊指导等创业服务，兑付创业补贴，帮助破解创业瓶颈。

　　五要优化人社公共服务。有效发挥人社为民服务“直通车”作用，及时将企业反映的困难问题纳入人社为民服务“直通车”窗口服务，持续加强窗口工作人员业务政策培训，统一做好有关咨询答疑和指引工作，确保类似咨询事项一个口径答复，真正帮助企业解决“急难愁盼”问题，真正把“直通车”打造成宣传政策、暖心服务、化解矛盾的便民窗口。聚焦12333高频咨询事项、信访咨询热点等群众关心关注的问题，加强政策宣传，主动回应线上线下各类诉求反映，第一时间帮助解决困难问题，努力让人社服务有“深度”、政策执行有“温度”。